Betriebliche Fachkräftesicherung - gesundes und produktives arbeiten und altern im Betrieb

Der Unternehmenserfolg hängt angesichts des zunehmenden Fachkräftebedars aufgrund des demografischen Wandels von der Fähigkeit ab, motivierte und gut ausgebildete Arbeitskräfte an den Betrieb zu binden. Um die Arbeits-und Beschäftigungsfähigkeit dauerhaft sicherzustellen und die Mitarbeiterbindung zu stärken, leisten attraktive Arbeitsbedingungen einen zentralen Beitrag. Zum Zweck der Stärkung attraktiver Arbeitsbedigungen in Unternehmen in Niedersachsen fördert das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft im Rahmen von WOM die Unternehmen mit einem Sonderschwerpunkt.

ARBEIT UND LEBEN Niedersachsen in Zusammenarbeit mit der Demografieagentur Niedersachsen bieten in Kooperation mit der WOB AG und dem PROfit - Gesundheitsservice Qualifizierungsbausteine mit Beratungsanteilen an, die zielgruppenorientiert die Gesundheitskompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern und Führungskräfte sensiblisieren.

Neben den verhaltenspräventiv orientierten Angeboten zur Gesundheitsförderung der Beschäftigten bieten wir auch Unterstützung im Bereich der Verhältnisprävention, der Anpassung der Arbeitsplätze und der Arbeitsorganisation, an die Anforderung altersgerechter Arbeit.

.........................

Weitere Infos:

adriana.baetjedon't want spam(at)aul-nds.de

michael.poellathdon't want spam(at)aul-nds.de

.........................

Weitere Informationen zu den Qualifizierungsmodulen:

QUALIFIZIERUNGSANGEBOTE IM RAHMEN VON BEFAS+

Gesundheit kompakt - Eine Schicht für die eigene Gesundheit
Sensibilisierung für die eigene Gesundheit: 3 Module zu den Schwerpunkten:

• Ernährung:
  • Energiebedarf und Energiewerte der Nahrungsmittel -
  • Cholesterin und seine Bedeutung
  • 10 Regeln der Deutschen Gesellschaft für Ernährung
• Bewegung:
  • Bewegungsmangel und seine Folgen
  • Bewegungsmöglichkeiten auch während der Arbeit
  • Bewegungsübungen für den Alltag
• Stressbewältigung:
  • Stresssymptome und -ursachen
  • Die Stress-Ampel
  • Entspannungstechniken für die alltägliche Praxis

Zielgruppe: alle Beschäftigten

Gesund führen - sich und andere: Führungskräfte als Vorbild

Sensibilisierung für die eigene Gesundheit und Erkennen der eigenen Schlüsselposition für gesunde Arbeitsplätze der Beschäftigten.

• Führungskraft als Vorbild im betrieblichen Alltag
• Führung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Reflexion über das eigene Führungsverhalten
• Rolle der Führungskräfte hinsichtlich ihrer eigenen Belastung und die Belastungen der Mitarbeiter/-innen
• Dimensionen gesunder Führung
• Anerkennung, Lob und Wertschätzung
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Selfcare und Stressbewältigung

Zielgruppe: Führungskräfte (Mitarbeiter/-innen mit Personalverantwortung)