Der Betriebsrat hat neben der Wahrnehmung seiner Mitbestimmungsaufgaben und Beteiligungsrechte auch organisatorische Aufgaben wahrzunehmen. Die ordnungsgemäße Erfüllung dieser Geschäftsführungsaufgaben ist nicht nur Voraussetzung z.B. für das rechtmäßige Fassen von Beschlüssen. Vielmehr ist eine gute und verbindliche Organisation der Betriebsratsarbeit Grundlage erfolgreicher Mitbestimmung im Betrieb.
Gleichzeitig nützt die beste innere Organisation des Betriebsrats nichts, wenn es den Betriebsratsmitgliedern an der Fähigkeit fehlt, erfolgreich Verhandlungen zu führen – sowohl im Innen- als auch Außenverhältnis.

In Betriebsratsgremien treffen viele inhaltliche Positionen aufeinander, die es zu sortieren und priorisieren gilt, um sie sodann als gemeinsame Verhandlungsgrundlage nach außen zu vertreten.

§ 27 BetrVG, § 29 BetrVG, § 30 BetrVG, § 74 f. BetrVG, § 80 BetrVG

Schwerpunkte:

• Organisation der Betriebsratsarbeit
• Was ist bei der ordnungsgemäßen Ladung zu beachten
• Wer muss an Sitzungen teilnehmen und wie sind Ersatzmitgliedern zu laden
• Zielentwicklung, Projekt- und Maßnahmenplanung innerhalb des Gremiums
• Systematisches Bearbeiten von gewählten Scherpunktthemen
• Vereinbarung von Arbeitsschritten zur Umsetzung
• Verhandlungsführung

Status:

Kursnr.: 24HA200015

Beginn: 10.10.2024 um 09:00 Uhr

Ende: 10.10.2024 um 17:00 Uhr

Dauer: 8 UStd.

Kursort: Hannover

Gebühr: 310,00 €