Es gibt heutzutage kaum einen Betrieb, in dem nicht umorganisiert wird. Auslagerungen, Teilschließungen oder Betriebsschließungen häufen sich und gefährden tausende Arbeitsplätze. Im betrieblichen Alltag wirken sich größere und kleinere Veränderungen auf Arbeitsinhalte, Qualifikationsanforderungen oder Arbeitsbedingungen der Beschäftigten aus. In diesem Seminar geht es um Einflussmöglichkeiten und Grenzen des Betriebsrates bei Veränderungsprozessen. An konkreten Fallbeispielen werden betriebliche Veränderungen bearbeitet. Rechtliche Bestimmungen sind dabei genauso wichtig wie die „richtige“ Strategie.

Schwerpunkte:

Bewertung betrieblicher Veränderungen und ihrer Konsequenzen
Beteiligung des Betriebsrates an betrieblichen Veränderungsprozessen
die strategische Entwicklung und Durchsetzung von Forderungen

Status:

Kursnr.: 24OL8404

Beginn: 23.09.2024 um 09:00 Uhr

Ende: 25.09.2024 um 16:00 Uhr

Dauer: 26 UStd.

Kursort: Oldenburg

Gebühr: 0,00 €
Gebühr mit Übernachtung: 0,00 €
Gebühr mit ÜNneu: 995,00 €
Gebühr ohne ÜNneu: 735,00 €