WOM Sonderschwerpunkt 2015: Betriebliche Fachkräftesicherung – gesundes und produktives Arbeiten und Altern im Betrieb – Projekt In Kooperation mit der Demografieagentur

Ziel: Einführung von innovativen Strukturen für Personalentwicklung zur bedarfsorientierten und systematischen Weiterbildung der Beschäftigten in den teilnehmenden Betrieben

Laufzeit des Projektes: 01.08.2016 bis 31.07.2018

Ein Inklusionsprojekt gefördert aus Mitteln des ESF

Betriebliche Gesundheitsförderung durch Personalentwicklung

Jugendliche setzen sich bei map the gap mit Gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit (GMF) in ihrer Lebenswelt auseinander. GMF bezieht sich auf verschiedene Diskriminierungsformen wie Rassismus, Sexismus, Fremdenfeindlichkeit oder die Abwertung von Obdachlosen.

ARBEIT UND LEBEN Nds. Süd gGmbH beteiligt sich am Programm MobiPro-EU.

Ein Programm zur Gewinnung neuer Auszubildender in Europa

Das Projekt Netzwerk Hochschulbrücke Lüneburg hat zum Ziel berufserfahrenen Interessierten den Weg ins Studium zu erleichtern. Es wird eine regionale Vernetzungsstruktur im Raum Lüneburg geschaffen, die auf der Basis bestehender Beratungs- und Weiterbildungsangebote passgenaue und bedarfsorientierte Bildungsketten entwickelt.

Das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr fördert im Rahmen des Modellprojekts „Überbetriebliche Integrationsmoderatorinnen und Integrationsmoderatoren“ die Nachwuchsgewinnung durch gezielte Ansprache von geflüchteten Menschen. Damit Sie auch in Ihrer Region Unterstützung und Beratungsleistungen rund um das Thema Integration von geflüchteten Menschen über Arbeit abfragen können, stehen Ihnen zwei kompetente MitarbeiterInnen zur Verfügung. Diese Leistungen sind für Sie...