Das Schreib- und Empowermentprojekt “AudreAction – Empowerment.Räume schreibend schaffen” richtet sich an Jugendliche und junge Erwachsene (16 bis 25 Jahre) in und um Oldenburg, die etwas zu sagen – und zu schreiben haben. Im Gedanken an die Worte der Schwarzen Poetin Audre Lorde: „There are so many silences to be broken” wollen wir die Teilnehmenden motivieren, sich über das Schreiben mit sich und der Welt auseinanderzusetzen. 

Zentrales Ziel des Projekts ist eine Gruppe junger Menschen...

WOM Sonderschwerpunkt 2015: Betriebliche Fachkräftesicherung – gesundes und produktives Arbeiten und Altern im Betrieb – Projekt In Kooperation mit der Demografieagentur

Ziel: Einführung von innovativen Strukturen für Personalentwicklung zur bedarfsorientierten und systematischen Weiterbildung der Beschäftigten in den teilnehmenden Betrieben

Laufzeit des Projektes: 01.08.2016 bis 31.07.2018

Ein Inklusionsprojekt gefördert aus Mitteln des ESF

Betriebliche Gesundheitsförderung durch Personalentwicklung

Weiterbildung kompakt: digital – regional – Orientierung gebend

Jugendliche setzen sich bei map the gap mit Gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit (GMF) in ihrer Lebenswelt auseinander. GMF bezieht sich auf verschiedene Diskriminierungsformen wie Rassismus, Sexismus, Fremdenfeindlichkeit oder die Abwertung von Obdachlosen.

ARBEIT UND LEBEN Nds. Süd gGmbH beteiligt sich am Programm MobiPro-EU.

Ein Programm zur Gewinnung neuer Auszubildender in Europa