Aktuelle Projekte
AZF 3 - Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge
Mit diesem Projekt beraten wir AsylbewerberInnen und Asylbewerber sowie Flüchtlinge bei der Suche nach Ausbildungs- und Arbeitsplätzen und helfen bei Fragen und Problemen im Zusammenhang mit der Beschäftigungserlaubnis und dem Arbeitsmarktzugang weiter. Wir vermitteln an lokale Netzwerke, Institutionen und Betriebe, die vor Ort bei dem Zugang zum Arbeitsmarkt hilfreich zur Seite stehen.
Es ist ein Netzwerk, das von den folgenden fünf Organisationen getragen und durch zahlreiche strategische...
Begleitung auf dem Weg in den Arbeitsmarkt: Das Projekt „Start Guide Lüneburg“
Sprache und Arbeit sind wesentliche Schlüssel für eine erfolgreiche Integration. Nachdem die Zugewanderten der letzten Jahre ihre sprachlichen Fähigkeiten sukzessiv ausbauten, steht für viele die Integration auf dem Arbeitsmarkt bevor. Das Projekt „Start Guide“ unterstützt diesen Prozess durch flankierende Maßnahmen.
Zugleich leiden viele Branchen unter einem Mangel an Fachkräften. Mit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz, das zum 01.03.2020 in Kraft getreten ist, wurden die Möglichkeiten...
LeTra – Lebenslanges Lernen für die digitale Transformation: Gemeinsam Lösungen finden!
Über das Projekt
Die digitale Transformation stellt viele vor eine Herausforderung. Neue Technologien erfordern neues Wissen, welches durch lange und kostspielige Schulungen nicht für alle Beschäftigten zugänglich ist. Kleinere und mittlere Unternehmen können sich kostspielige Schulungen ihrer Angestellten oft nicht leisten. Davon abgesehen wird vor allem die Fortbildung von Frauen und älteren Menschen im Bereich Technik oft vernachlässigt.
Genau dort setzt das Projekt „LeTra: Lebenslanges...
MiMIc - MigrantInnen im Modellprojekt Integrationscoaching
Die Integrationscoachs im Projekt MiMIc arbeiten als Schnittstelle zwischen der/dem Geflüchteten, den Behörden und den Unternehmen.
Zunächst wird in einer intensiven Beratung festgehalten, welche Wünsche und Voraussetzungen die/der Geflüchtete mitbringt. Danach wird der Handlungsbedarf in folgenden Bereichen festgelegt.
1. Hilfestellung bei Behördenfragen
- Stärken-Schwächenanalyse
- Hilfestellung beim Anerkennen der Berufsabschlüsse
- Bewerbungscoaching
2. Betriebliche Integration
- Kontakt...