Betriebsvereinbarungen sind ein essenzielles Werkzeug der Betriebsratsarbeit, das die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern, Betriebsräten und Arbeitnehmern präzise festlegt. Diese betriebsverfassungsrechtlichen Verträge decken ein breites Themenspektrum ab, das von verschiedenen Arbeitszeitmodellen über Urlaubsregelungen und Arbeitsschutzbestimmungen bis hin zu betrieblichen Eingliederungsmaßnahmen (BEM) und dem Einsatz technischer Überwachungseinrichtungen reicht.
Ziel dieses Seminars ist es, Grundlegendes einer Betriebsvereinbarung zu wiederholen und gleichzeitig anhand eigener Prioritäten und Themen die Prozesse zum erfolgreichen Abschluss einer Betriebsvereinbarung zu deklinieren und zu planen.
Schwerpunkte:
Grundlagen der Betriebsvereinbarung
Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen
Wirkung einer Betriebsvereinbarung
Rechtliche Grenzen einer Betriebsvereinbarung
Das Verhältnis der Betriebsvereinbarung zu anderen Regelungen (bspw. Tarifvertrag)
Kündigung und Nachwirkung einer Betriebsvereinbarung
Werkzeuge für die Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen
Grundlagen der Einigungsstelle

Status:

Kursnr.: 25OS6407

Beginn: 28.04.2025 um 09:00 Uhr

Ende: 28.04.2025 um 16:30 Uhr

Dauer: 8 UStd.

Kursort: Osnabrück

Gebühr: 280,00 €