Im Arbeitszeitrecht hat sich in letzter Zeit vieles verändert. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat ein wichtiges Urteil zur Arbeitszeiterfassung gefällt. Die Arbeitswelt wird digitalisiert, Homeoffice und Kurzarbeit nehmen zu. Was muss der Betriebsrat bei den Aufsichts- und Dokumentationspflichten des Arbeitgebers beachten und wie kann er seine Kontrollpflichten und Gestaltungsmöglichkeiten wahrnehmen? Dieses Seminar stellt aktuelle Themen und Rechtsprechung rund um das Arbeitszeit-recht vor.

Schwerpunkte:
Arbeitszeit und Arbeitsvertrag
- Individualvertraglich geschuldete Arbeitszeit
- Pflicht zu Überstunden?
Rechtsfragen rund um das Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Inhalt des ArbZG: Was ist Arbeitszeit im Sinne des ArbZG?
- Werktägliche und zulässige Höchstarbeitszeit
- Nacht- und Schichtarbeit
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Außergewöhnliche Fälle
Erfassung der Arbeitszeit
- Der neue § 16 ArbZG
- Die Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeiterfassung
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in Arbeitszeitfragen/Arbeitszeitmodellen
- starre Arbeitszeiten– Arbeitszeitkonten
- Gleitzeit
- flexible (variable) Arbeitszeit
- Vertrauensarbeitszeit
- Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten
Elemente einer BV „Arbeitszeit“
Urteile zum Thema Arbeitszeit

Status:

Kursnr.: 25HA200004

Beginn: 10.03.2025 um 09:00 Uhr

Ende: 11.03.2025 um 17:00 Uhr

Dauer: 16 UStd.

Kursort: Hannover

Gebühr: 628,00 €