In Ihrem Berufsleben arbeiten Sie häufig mit unterschiedlichen Generationen zusammen. Während Ihre Auszubildenden eher den jüngeren Generationen (vor allem der Generation Z) angehören, sind die zu Pflegenden häufig die Kriegs- bzw. Nachkriegsgenerationen. Dies ist vor allem im Bereich der Altenpflege so, betrifft aber zunehmend auch andere Pflegebereiche. Die Lebenswelten dieser Generationen liegen derart weit auseinander, dass eine Verständigung schwierig sein kann. In dieser Fortbildung wollen wir uns daher zunächst die beiden gegensätzlichsten Generationen und deren Weltanschauung, Bedürfnisse und Wünsche anschauen. Daran anschließend werden wir gemeinsam Ideen und Konzepte entwickeln, wie man zwischen diesen Generationen vermitteln und seine Auszubildenden für diese Unterschiede sensibilisieren kann.
Ihr Nutzen:
Sie bekommen noch einmal einen vertieften Einblick in die jeweiligen Generationen und deren Lebenswelten. Sie lernen dadurch die Sichtweise Ihrer Auszubildenden besser kennen und können diesen einen bewussten Umgang mit diesem Thema beibringen. Durch die Vermittlungsstrategien können Sie zudem schneller Konflikte entschärfen und das Verständnis für das Gegenüber fördern.
Inhalte:
Generationsarbeit im Pflegealltag
Generation: Kriegskind/ Nachkriegskind und Generation: Z
Reflexion der eigenen prägenden Einflüsse (Erziehung) auf Mentalität und Verhalten
Vermittlungsmethoden
Entwicklung von Übungsaufgaben
Förderung der Anleitungsprozesse in intergenerationellen Situationen
Übungen
Kollegialer Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden
Methoden:
Input
Austausch
Dauer: 8 Unterrichtsstunden
Dozentin:
Bettina Enghardt;
Sozialassistentin, Kulturanthropologin M.A., Honorardozentin
Kosten: 98 EUR pro TN

Status:

Kursnr.: 24GO64615

Beginn: 06.11.2024 um 09:00 Uhr

Ende: 06.11.2024 um 16:15 Uhr

Dauer: 8 UStd.

Kursort: Göttingen

Gebühr: 98,00 €