Weiterbildungen, Mitbestimmung und Lernstrategien - Lebenslanges Lernen leben

Weiterbildungen, Mitbestimmung und Lernstrategien - Lebenslanges Lernen leben

Digitalisierung, Strukturwandel, demographischer Wandel: Lebenslanges
Lernen ist schon lange ein fester Bestandteil des Arbeitslebens
und auch der Betriebsratsarbeit. Die beständige Weiterqualifizierung
von Mitarbeiter*innen sichert dem Unternehmen Produktivität und
eröffnet für die Kollegen*innen oft neue und bessere berufliche
Perspektiven.

Die Kehrseite ist, dass in der Realität die Bildungslandschaft
oft unübersichtlich ist. Kollegen*innen und Vorgesetzte sind oft
nur schwer davon zu überzeugen, dass eine konkrete Weiterbildung
genutzt werden sollte.

Wie funktioniert Lebenslanges Lernen in der Praxis? Wer trägt die
Kosten? In welchem Rahmen und bei welchem Träger können Fortbildungen
durchgeführt werden? Und vor allem: Welche Strategien
helfen dabei, auch Jahre nach der eigenen Ausbildung den richtigen
Zugang zum eigentlichen Lernen zu finden? Das Seminar zielt darauf
ab, den Teilnehmenden das Rüstzeug an die Hand zu geben, um in
der Betriebsratsarbeit, im ständigen Kontakt mit den Kollegen*innen
aber auch persönlich eine eigene Strategie im Umgang mit dem Thema
"Lebenslanges Lernen" zu entwickeln.

Schwerpunkte:

- Überblick über die Weiterbildungslandschaft
- Lebenslanges Lernen als Teil der Betriebsratsarbeit
- Mitbestimmung bei der Weiterqualifizierung von Mitarbeiter*innen
- Übersicht über unterschiedliche Lernstrategien

Status: Plätze frei

Kursnr.: 21OS6412

Beginn: 25.02.2021 um 9:00 Uhr

Ende: 26.02.2021 um 17:00 Uhr

Dauer: 16 UStd.

Kursort:

Gebühr: 460,00 €

AA

Zu inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:

Juliane Huesmann
juliane.huesmann@aul-nds.de
+49 541 33807-1811

Zu organisatorischen Fragen wenden Sie sich bitte an:

Stefanie Lücke
stefanie.luecke@aul-nds.de
0541 33807-1815
Christian Huesmann



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