Betriebsänderungen erkennen, Interessenausgleich und Sozialplan rechtssicher verhandeln

Betriebsänderungen erkennen, Interessenausgleich und Sozialplan rechtssicher verhandeln

Oft wird als Betriebsänderung Personalabbau oder im schlimmsten
Fall die Stilllegung von Betrieben verstanden. Zu Betriebsänderungen
gehören aber auch andere Maßnahmen wie die Einschränkung des
Betriebes oder wesentlicher Betriebsabteilungen und auch grundlegende
Umstrukturierungen und Abspaltungen von Betriebsteilen oder
Zusammenschlüsse von Betrieben. Betriebsänderungen haben immer
gravierende Folgen für die Belegschaft.

Für die Interessenvertretungen ist es daher wichtig, Anzeichen für Betriebsänderungen
möglichst früh zu erkennen und zu analysieren, ob
diese überhaupt als Betriebsänderung im Sinne des § 111 Betriebsverfassungsgesetz
(BetrVG) zu werten sind und was dies für den Umfang
der Mitbestimmungsrechte bedeutet.
In diesem Seminar werden die rechtlichen Grundlagen derartiger
Betriebsänderungen, die Auswirkungen auf die Beschäftigten und
Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung diskutiert.

Ziel ist es, Betriebsräten Kenntnisse darüber zu vermitteln, wie sie Betriebsänderungen
erkennen, damit sie in einen geordneten und zielführenden
Kommunikationsprozess mit der Arbeitgeberseite einsteigen können.
Weiterhin werden Möglichkeiten zur konstruktiven Gestaltung von Interessenausgleich
und Sozialplan besprochen. Zudem wollen wir über
Alternativen zum Personalabbau reden, dazu gehört die Kurzarbeit
und der phantasievolle Umgang mit der Arbeitszeitgestaltung.

Schwerpunkte:

- Rechtliche Grundlagen (§ 111 BetrVG)
- Rechte der Interessenvertretung in Betriebsänderungsszenarien
- Rechtliche Grundlagen für Nachteilsausgleichsansprüche
- Externe Sachverständige
- Verhandlungen über einen Interessenausgleich und Sozialplan (§ 112 BetrVG)
- Geheimhaltungspflichten vs. Öffentlichkeitsarbeit

Status: Plätze frei

Kursnr.: 21OS6406

Beginn: 22.03.2021 um 9:00 Uhr

Ende: 22.03.2021 um 17:00 Uhr

Dauer: 8 UStd.

Kursort: Osnabrück

Gebühr: 230,00 €

Gewerkschaftshaus Osnabrück, HBR
August-Bebel-Platz 1
49074 Osnabrück

Zu inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:

Juliane Huesmann
juliane.huesmann@aul-nds.de
+49 541 33807-1811

Zu organisatorischen Fragen wenden Sie sich bitte an:

Stefanie Lücke
stefanie.luecke@aul-nds.de
0541 33807-1815
Volker Buddenberg



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