Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in der betrieblichen Praxis - Prävention sinnvoll anwenden

Der Arbeitgeber ist mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement
(BEM) verpflichtet für jeden Beschäftigten, der länger als 6 Wochen innerhalb
von 12 Monaten krank ist, geeignete Maßnahmen anzubieten
mit dem Ziel, einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und die
Beschäftigungsfähigkeit zu sichern.

Oftmals werden aber nur Krankenrückkehrgespräche
angeboten oder BEM dient dazu, dass diese jetzt eingeführt werden sollen.

Im Seminar werden praxisnah Kenntnisse vermittelt, die einen Einblick
in die vielfältigen Maßnahmen sowie in die weit reichenden Regelungsmöglichkeiten
des BEM geben. Die Unterschiede von Krankenrückkehrgesprächen
und den Gesprächen bei BEM werden gemeinsam heraus
gearbeitet.
Die Teilnehmer*innen werden mit den Voraussetzungen und
dem Verfahrensablauf eines BEM vertraut gemacht und erlernen, wie
das BEM im Interesse der Beschäftigten gestaltet werden kann.

Schwerpunkte:

- Ziel und Aufgabe des BEM (§ 84 SGB IX)
- Die Nicht-Vereinbarkeit von Krankenrückkehrgesprächen und BEM
- Betriebliche Umsetzung und Verfahrensweisen bei BEM
- Beteiligungsrechte von Betriebsrat/Personalrat und Schwerbehindertenvertretung
- Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG)
- Betriebs- und Dienstvereinbarungen zu BEM

Status: Plätze frei

Kursnr.: 21OS6410

Beginn: 30.09.2021 um 9:00 Uhr

Ende: 01.10.2021 um 17:00 Uhr

Dauer: 16 UStd.

Kursort:

Gebühr: 460,00 €

Zu diesem Kurs sind keine Orte verfügbar.

Zu inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:

Juliane Huesmann
juliane.huesmann@aul-nds.de
+49 541 33807-1811

Zu organisatorischen Fragen wenden Sie sich bitte an:

Stefanie Lücke
stefanie.luecke@aul-nds.de
0541 33807-1815
Maren Furmanek



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