In Ihrem Berufsleben arbeiten Sie häufig mit unterschiedlichen Generationen zusammen. Während Ihre Auszubildenden eher den jüngeren Generationen (vor allem der Generation Z) angehören, sind die zu Pflegenden häufig die Kriegs- bzw. Nachkriegsgenerationen. Dies ist vor allem im Bereich der Altenpflege so, betrifft aber zunehmend auch andere Pflegebereiche. Die Lebenswelten dieser Generationen liegen derart weit auseinander, dass eine Verständigung schwierig sein kann. In dieser Fortbildung wollen wir uns daher zunächst die beiden gegensätzlichsten Generationen und deren Weltanschauung, Bedürfnisse und Wünsche anschauen. Daran anschließend werden wir gemeinsam Ideen und Konzepte entwickeln, wie man zwischen diesen Generationen vermitteln und seine Auszubildenden für diese Unterschiede sensibilisieren kann.

Ihr Nutzen:
Sie bekommen noch einmal einen vertieften Einblick in die jeweiligen Generationen und deren Lebenswelten. Sie lernen dadurch die Sichtweise Ihrer Auszubildenden besser kennen und können diesen einen bewussten Umgang mit diesem Thema beibringen. Durch die Vermittlungsstrategien können Sie zudem schneller Konflikte entschärfen und das Verständnis für das Gegenüber fördern.

Inhalte:
- Generationsarbeit im Pflegealltag
- Generation: Kriegskind/Nachkriegskind und Generation: Z
- Reflexion der eigenen prägenden Einflüsse (Erziehung) auf Mentalität und Verhalten
- Vermittlungsmethoden
- Entwicklung von Übungsaufgaben
- Förderung der Anleitungsprozesse in intergenerationellen Situationen
- Übungen

Methoden:
- Hybrid-Kurs online/Präsenz
- Input
- Austausch

Dozentin:
BETTINA ENGHARDT,
Sozialassistentin, Kulturanthropologin M.A., Honorardozentin

Status:

Kursnr.: 22GO64628

Beginn: 21.11.2022 um 09:00 Uhr

Ende: 22.11.2022 um 16:15 Uhr

Dauer: 16 UStd.

Kursort: Göttingen

Gebühr: 196,00 €