„Je prekärer der Job desto weiblicher der Nachwuchs“. So hat die Journalistin Venessa Vu die gegenwärtige Situation von Frauen am deutschen Arbeitsmarkt beschrieben. Tatsächlich ist der Anteil der Frauen an Beschäftigten seit den 90er Jahren erkennbar gestiegen, sodass Frauen mittlerweile fast die Hälfte aller Beschäftigten ausmachen. Gemessen an der Arbeitszeit partizipieren Frauen jedoch deutlich weniger am Erwerbsleben. Grund dafür ist, dass Frauen viel häufiger in Teilzeit oder geringfügig arbeiten statt in Vollzeit. Dies führt zu vielen Nachteilen. Karriereaussichten schwinden, Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen, Löhne sind gering, die Rentenansprüche sind minimal. Kann man Soziologin Christiana Funken glauben, dass der Wandel der Arbeitswelt, die Digitalisierung und die sich ändernden Geschlechterverhältnisse nun Chancen bieten, traditionelle Arbeitsmuster aufzubrechen und die Arbeitswelt als „Sheconomy“ weiblicher zu gestalten?

Auf Einladung von ARBEIT UND LEBEN Braunschweig, dem DGB, der Kooperationsstelle Hochschulen-Gewerkschaften SON, führt PD Dr. Alexandra Scheele von der Universität Bielefeld in diesem Themenkomplex ein. Anschließend wird das Thema im Gespräch mit Annette Schütze MdL (SPD), Katja Derer (NGG Süd-Ost-Niedersachsen-Harz) und Ulrike Adam (Stadt Braunschweig) vertieft.

Der Eintritt zu der Veranstaltung ist kostenlos.

Datum/Ort: Mittwoch 21.08.2019, 18:30

Gewerkschaftshaus Braunschweig Wilhelmstraße 5, 38100 Braunschweig