Betriebliches Eingliederungsmanagment

Der Arbeitgeber ist mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement
(BEM) verpflichtet, für jeden Beschäftigten, der
länger als 6 Wochen innerhalb von 12 Monaten krank ist,
geeignete Maßnahmen anzubieten mit dem Ziel, einer erneuten
Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und die Beschäftigungsfähigkeit
zu sichern. Oftmals werden aber nur Krankenrückkehrgespräche
angeboten oder BEM dient dazu, dass diese
jetzt eingeführt werden sollen.
Im Seminar werden praxisnah Kenntnisse vermittelt, die einen
Einblick in die vielfältigen Maßnahmen sowie in die weitreichenden
Regelungsmöglichkeiten des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
geben. Die Unterschiede von Krankenrückkehrgesprächen und den Gesprächen bei BEM
werden gemeinsam heraus gearbeitet. Die Teilnehmer/innen werden mit den Voraussetzungen und dem Verfahrensablauf eines BEM vertraut gemacht und erlernen wie das betriebliche Eingliederungsmanagement im Interesse der Beschäftigten gestaltet werden kann.
- Ziel und Aufgabe des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84SGB IX - Die Nicht-Vereinbarkeit von Krankenrückkehrgesprächen und BEM - Betriebliche Umsetzung und Verfahrensweisen bei BEM - Beteiligungsrechte von BR/PR und Schwerbehindertenvertretung - Aktuelle Rechtsprechung des BAG - Betriebs- und Dienstvereinbarungen zu BEM
Veranstaltungsform Betriebsratsseminar
Beginn am 14.08.17 Ende am 15.08.17
Beginn Zeit 9:00 Ende Zeit 17:00
TN-Gebühren 390.00
Veranstaltungsort Hannover, Intercity Hotel
Verpflegung Ja
Geschäftsstelle
ARBEIT UND LEBEN Hannover
Mitte gGmbH
Arndtstr. 20
Hannover
0511-12105-25
0511-12105-30
www.arbeitundleben-nds.de
silvia.bohlinger@aul-nds.de

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